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高空項目：高空斷橋、高空平衡木、高V、跳出自我、巨人梯、畢業(yè)墻、泰山繩、繩網(wǎng)、空中飛人、飛虎隊、雪山飛狐以及其他各種場地小型項目。

沒有努力的員工，就沒有成功的企業(yè)，員工在企業(yè)發(fā)展過程中起到至關(guān)重要的作用。錦州培訓(xùn)認為，企業(yè)需要員工來完成工作，而員工亦需要企業(yè)給予他們工作的回報，這種相輔相成的關(guān)系就決定了員工與企業(yè)關(guān)系的特殊性。

拓展訓(xùn)練的起源是第二次世界大戰(zhàn)，在第二次世界大戰(zhàn)以后，英國出現(xiàn)了一種叫做Outward Bound的管理培訓(xùn)。這就是拓展訓(xùn)練的雛形，在1970年，中國香港成立了香港外展訓(xùn)練的學(xué)校。1994年，國內(nèi)的第一所專業(yè)體驗式培訓(xùn)機構(gòu)也成立了。錦州培訓(xùn)認為，一些企業(yè)都比較喜歡組織他們的員工去體驗拓展訓(xùn)練，因為這樣有助于幫助一個團體，快速的建立起他們的團結(jié)性，而團結(jié)性也能夠提升一個企業(yè)的工作效率。而行遠顧問拓展訓(xùn)練具有哪些特點呢？

拓展訓(xùn)練起源于二次戰(zhàn)爭時期，發(fā)展至今廣受企業(yè)歡迎。為何拓展訓(xùn)練行業(yè)會蓬勃發(fā)展呢？各行各業(yè)競爭日益加大，企業(yè)在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時還注重員工各方面素質(zhì)，力求將員工打造成企業(yè)的核心競爭力。錦州培訓(xùn)認為，員工高等職業(yè)素質(zhì)對于提升企業(yè)競爭能力是遠遠不夠的，現(xiàn)今是講究團隊的時代，員工的協(xié)作能力、溝通能力和團隊凝聚力構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的重要因素。

團隊是什么？團隊是任何一組人組織共同努力，相互依存和合作，以滿足其客戶的需求，通過完成一個目的和目標。 隊建立長期及短期互動。錦州培訓(xùn)認為，產(chǎn)品開發(fā)團隊，領(lǐng)導(dǎo)團隊，一個部門的團隊，是持久的規(guī)劃和操作組。短期團隊可能包括一個團隊來開發(fā)員工入職過程中，團隊計劃年度公司黨，或一個團隊來應(yīng)對特定客戶的問題或投訴。

當(dāng)今企業(yè)在異常激烈的市場競爭中面對著非常巨大的壓力，人才競爭在這個時候顯得尤為重要。成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待雇員”，“信賴職工，并頒發(fā)他們權(quán)利，讓他們有作業(yè)的自在”，“輔導(dǎo)、鼓勵和鼓動職工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。”

當(dāng)企業(yè)從起步就開始不斷發(fā)展，只有發(fā)展才能促使企業(yè)不斷進步。很多企業(yè)在初期發(fā)展的很好，但是到了發(fā)展中期就處于停滯不前的狀態(tài)，這就是所謂的發(fā)展瓶頸。

眾所周知，拓展訓(xùn)練作為一種新穎的培訓(xùn)方式出現(xiàn)在人們的眼球中，在培訓(xùn)界已經(jīng)擁有了一席之地。錦州培訓(xùn)認為，拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)方式與傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式不同的地方是以大自然為背景，在充分享受大自然的美景的同時，通過一拓展訓(xùn)練項目或游戲的方式來達到企業(yè)培訓(xùn)員工的目的。

拓展培訓(xùn)利用大自然為場地讓學(xué)員在充分感受大自然的情況下參與拓展訓(xùn)練項目獲得感悟，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。錦州培訓(xùn)認為，拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去通過參與拓展訓(xùn)練項目從而得到收獲，而不僅僅在課堂上聽講師而得到知識。

“不要讓孩子輸在起跑線上”是中國家長的至理名言，這句名言也摧毀了很多孩子美好的童年。在周末，家長紛紛為孩子報名各類培訓(xùn)班旨在讓孩子全方位發(fā)展，殊不知孩子在各種重壓下已經(jīng)奄奄一息。我周圍有很多家長在孩子剛上幼兒園就給孩子報名各種藝術(shù)培訓(xùn)班，平時上學(xué)，周末還要出去上培訓(xùn)班，孩子在童年時代就充斥著各種考級、考試。調(diào)查顯示，很多家長在給孩子報培訓(xùn)班的時候沒有考慮過孩子的意愿，只是根據(jù)自己對孩子想當(dāng)然的未來規(guī)劃。

拓展訓(xùn)練高空項目空中斷橋，在考驗學(xué)員在空座中如何正確的看待目標和困難幫助非常大；看似邁出小小的一步，但是需要很大的決心；在8米高的高空斷橋邁出一步，更需要勇氣和智慧。錦州培訓(xùn)認為，斷橋是對個人自信心、勇氣的挑戰(zhàn)，也是培養(yǎng)團隊凝聚力、激勵意識的拓展項目。

T行業(yè)現(xiàn)狀：隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也進入了快進模式。我國IT行業(yè)經(jīng)歷幾十年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，緩和了嚴峻的就業(yè)形勢。但是IT行業(yè)要求技術(shù)性強，雖然我國發(fā)展迅速，但是技術(shù)水平較低，缺乏專業(yè)的技術(shù)人才。根據(jù)統(tǒng)計，自從加入WTO后我國的電子信息產(chǎn)業(yè)迅速抓住機遇，開拓市場、擴大規(guī)模，銷售量保持持續(xù)增長狀態(tài)。